第九条

第九条是一项联邦民权法，禁止一切性别歧视

在美国，任何人不得基于性别，  被排除在…之外;  被剥夺利益或受到歧视  在任何教育计划或活动下  接受联邦财政援助.”

~~ 1972年教育修正案第九条
实施规例  20 U.S.C. § 1681 & 34 C.F.R. 部分106

什么是标题ix?

第九条是一项联邦民权法，禁止所有基于性别的歧视 在接受联邦财政援助的教育校园. 第九条保护 个人免受基于性别的歧视，适用于学生，教师， 员工、独立承包商、校园访客和大学的其他参与者 教育项目和活动. 各种形式的性骚扰，包括 但不限于约会和家庭暴力，跟踪和性侵犯 违反第九条.

我应该报告什么??

与任何形式的不受欢迎的性行为有关的任何问题、关注、报告或投诉 行为应直接向差提出 第九条协调员. 第九条协调员可以为差社区的任何人提供指导 关于你在第九条和相关大学政策下的权利和责任 和程序.  你可以自己提交报告，也可以代表别人提交报告.  第九条协调员在没有事先讨论的情况下不会启动调查 与遭受不受欢迎的性行为的人的所有选择. 

  • 性骚扰/性暴力

    性骚扰是不受欢迎的性行为. 包括不受欢迎的性行为 挑逗，要求性行为，以及其他口头的、非口头的或身体上的行为 性的. 性暴力也是性骚扰的一种形式，是被禁止的 by 大学政策 和 第九条紧急规则

    所有不受欢迎的性行为事件都应报告给 第九条协调员.

  • 怀孕 & 育儿的歧视

    差保护学生免受怀孕和育儿歧视.的 民权办公室 为怀孕和育儿的学生提供了关于第九条保护的指导.

    找到校园哺乳室

 

我应该如何申报?

  • 在线报告给第九条协调员

    举报歧视、骚扰和/或报复 
    使用安全的在线报告门户网站让第九条协调员了解 你的关心.  

  • 给第九条协调员发邮件
    compliance@wayanadregency.com 
    给第九条协调员发邮件表达你的担忧.  
  • 打电话给第九条协调员
    423-439-8544 
    打电话给第九条协调员来讨论你的担忧. 

谁需要举报性行为不端的行为?

差鼓励举报任何不当性行为.  所有差员工 在我们的制度政策下是强制记者吗. 任何目击的员工， 察觉到，或以其他方式收到的性行为不端的报告是需要及时 将这些信息报告给大学合规办公室.  更多的信息 有关报告要求的详细信息，请参见 关于歧视、骚扰和性行为不端的政策. 

  • 校园保安机构(CSA)
    校园安全机构(CSA)是一个个人，凭借其大学的优势 根据《十大博彩公司》，他被指定负责接收和报告罪犯 向公共安全部门报告事故，以便将其纳入和公布 见《十大博彩公司》. 辅导包括公共安全部门的雇员，但是 以及负责校园安全的其他大学员工.  辅导 接受有关举报罪行、受害人关系及支援及相关学校的训练 政策. 被认定为辅导的差员工已被告知他们的 状态. 辅导也是强制性的报告者，应及时通知第九条 性行为不当/性暴力事件协调员.  CSA不能屈服 匿名报告.
  • 权威官员(OWA)
    根据第九条规定，“[N]通知收件人的第九条协调员或 接收者有权采取纠正措施的任何官员 代表接收方(此处指“有权威的官员”)传达 实际知识传递给接受者并触发接受者的回应义务.”  具有权限的官员(OWA)是指差员工明确授予 有责任代表学校对基于性别的行为实施纠正措施 涉及学生的歧视、骚扰、暴力和/或报复行为; 教员、职员或第三方.  差已经通知了OWA的状态  责任. OWA不能提交匿名报告. 
  • 强制性的记者 
    差要求所有员工及时报告性骚扰/性行为 涉及学生或其他员工的暴力事件向第九条协调员举报 或者是有权威的官员.  强制报告不能匿名提交.  所有差员工无一例外都有义务报告任何目击的性行为 殴打学生，以及任何实际或威胁虐待儿童或儿童在 危险.   

 

在这个过程中我的权利和义务是什么?

  • 保留证据
    如果你提交报告或提出正式投诉，或认为你将来可能会这样做， 我们鼓励你保存事件的证据.  证据可以包括文字 信息、电子邮件、社交媒体帖子或其他通信和照片. 个人 笔记和日历也会有帮助. 如果你被性侵犯了，你 可能需要a的服务 法医护士审查员 即使你没有马上报告这件事. 我们鼓励您寻求医疗建议 即使你没有保存证据也要提交报告.  
  • 支持措施
    无论您是否选择提交正式投诉，大学都可以提供支持 以及保护措施来帮助你. 选项可能包括但不限于: 没有联系指示，学业或工作修改，以及调整生活空间 对于那些住在校园经营的设施或工作空间的员工 在大学里. 学校将对任何住宿安排保密 或在法律要求或授权的范围内提供的保护措施 保证保密不会损害大学的能力 提供便利或保护措施. (没有联系指令不是 保密，因为它们必须传达给应诉方，以便
    是有效的.)
  • 国际特赦组织语句
    性行为不端事件的报告方和证人一般不会 将因违反大学关于个人饮酒的政策而受到考虑 除非学校确定违反了学校的政策 使他人的健康和安全面临严重风险.  有关更多信息，请参见 大赦国际 不当性行为政策.
  • 保密 & 隐私
    性行为不端的报告不是保密的.  大学将尽一切努力 努力尊重所有当事人的隐私，以一种与之一致的方式 有必要认真评估投诉并采取必要的措施予以制止 行为，防止它再次发生，并解决其影响. 信息 只会分享给那些为了保护而需要知道的人吗 有关人员的安全.  阅读更多关于保密和隐私的内容.
  • 聘请顾问的权利
    报告方和应诉方均有权陪同 在整个调查过程中由他们选择的顾问负责. 朋友、父母 或者其他亲戚，甚至律师都可以担任顾问. 更多关于 顾问可以在 不当性行为政策.  
  • 参加展览会的权利 & 公正的过程
    大学官员对性骚扰或性暴力报告的回应 根据学校的政策，我们将尽快解决问题 公平的方式按照适用的程序，考虑到 投诉的性质和复杂性以及程序上的正当程序要求.
  • 结果通知
    报告和回应方将通过调查获得最新情况 处理过程中发生的任何延误.  双方将 就调查的最终结果发出书面通知.大学的努力 在60天内完成所有调查.

 

了解更多关于教育法第九条@ 差 

 

 

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